Gebruiksvoorwaarden
Laatst bijgewerkt: mei 2026
Welkom bij TW Jobs, het vacatureplatform van TW, onderdeel van Blue Pixl Media BV (“Platform”). Wij hechten veel waarde aan uw privacy en gaan zorgvuldig om met persoonsgegevens. In deze privacyverklaring leggen wij uit welke gegevens wij verzamelen, hoe wij deze gebruiken, delen en beschermen wanneer u gebruikmaakt van het Platform.
Door gebruik te maken van het Platform gaat u akkoord met deze privacyverklaring.
TW Jobs is onderdeel van Blue Pixl Media BV. Naast deze privacyverklaring gelden ook de privacyverklaring van TW Jobs en de algemene privacy- en gebruiksvoorwaarden van Blue Pixl Media BV.
Welkom bij TW Jobs (“Platform”), onderdeel van Blue Pixl Media BV. Door gebruik te maken van het Platform gaat u akkoord met deze gebruiksvoorwaarden (“Voorwaarden”). Indien u niet akkoord gaat met deze Voorwaarden, verzoeken wij u geen gebruik te maken van het Platform.
1. Accountregistratie
Om gebruik te kunnen maken van bepaalde onderdelen van het Platform kan het nodig zijn een account aan te maken.
U verklaart dat alle gegevens die u verstrekt correct, volledig en actueel zijn. U bent zelf verantwoordelijk voor het vertrouwelijk houden van uw inloggegevens en voor alle activiteiten die plaatsvinden via uw account.
TW Jobs behoudt zich het recht voor accounts te weigeren, op te schorten of te verwijderen bij misbruik, fraude of overtreding van deze Voorwaarden.
2. Vacatures plaatsen
Werkgevers en recruiters kunnen via het Platform vacatures publiceren.
Door een vacature te plaatsen verklaart u dat de vacature-informatie correct, volledig en actueel is, dat de vacature voldoet aan toepasselijke wet- en regelgeving en dat de inhoud geen misleidende, discriminerende of onrechtmatige informatie bevat. U verklaart tevens bevoegd te zijn om namens de betreffende organisatie vacatures te publiceren.
TW Jobs behoudt zich het recht voor vacatures zonder voorafgaande kennisgeving te weigeren, aan te passen of te verwijderen.
3. Sollicitaties
Werkzoekenden die solliciteren via het Platform dienen correcte en waarheidsgetrouwe informatie te verstrekken.
TW Jobs is geen werkgever, recruiter of arbeidsbemiddelaar en is niet verantwoordelijk voor de inhoud en juistheid van vacatures, de communicatie tussen werkgevers en kandidaten, aannamebeslissingen of de uitkomst van sollicitatieprocedures. Wij raden gebruikers aan zelf onderzoek te doen naar werkgevers en zorgvuldig om te gaan met het delen van persoonsgegevens.
Wij raden gebruikers aan zelf onderzoek te doen naar werkgevers en voorzichtig om te gaan met het delen van persoonsgegevens.
4. Gebruikerscontent
Het Platform kan gebruikers toestaan content te plaatsen of uploaden, waaronder cv’s, motivatiebrieven, vacatures, bedrijfsprofielen, afbeeldingen en berichten (“Gebruikerscontent”).
U blijft eigenaar van uw Gebruikerscontent, maar verleent TW Jobs een niet-exclusieve, wereldwijde en royaltyvrije licentie om deze content te gebruiken, op te slaan, weer te geven, te reproduceren en te verspreiden voor het functioneren, verbeteren en promoten van het Platform.
U bent volledig verantwoordelijk voor de content die u plaatst.
5. Verboden activiteiten
Het is niet toegestaan het Platform te gebruiken voor onrechtmatige, misleidende of schadelijke doeleinden.
Onder meer de volgende activiteiten zijn verboden:
- het plaatsen van onjuiste, misleidende of frauduleuze informatie;
- het publiceren van discriminerende, beledigende, onrechtmatige of misleidende vacatures;
- het zich voordoen als een andere persoon of organisatie;
- het lastigvallen, intimideren of bedreigen van andere gebruikers of medewerkers van TW Jobs;
- het verzamelen of misbruiken van persoonsgegevens van andere gebruikers zonder toestemming;
- het verkrijgen van ongeautoriseerde toegang tot accounts, systemen of gegevens;
- het gebruiken van bots, scrapers, spiders of andere geautomatiseerde systemen zonder schriftelijke toestemming;
- het verspreiden van spam, malware, virussen of andere schadelijke software;
- het uploaden van content die inbreuk maakt op intellectuele eigendomsrechten of rechten van derden;
- het gebruiken van het Platform op een manier die de werking, beveiliging of beschikbaarheid van het Platform kan verstoren;
- het schenden van toepasselijke wet- en regelgeving.
6. Privacy
Wij verwerken persoonsgegevens conform onze privacyverklaring.
Door gebruik te maken van het Platform gaat u akkoord met de verwerking van persoonsgegevens zoals beschreven in de privacyverklaring van TW Jobs.
7. Beschikbaarheid van het Platform
TW Jobs streeft naar een goed werkend en beschikbaar Platform, maar kan niet garanderen dat het Platform altijd foutloos, veilig of ononderbroken beschikbaar is.
Wij behouden ons het recht voor om onderdelen van het Platform op ieder moment aan te passen, tijdelijk offline te halen of stop te zetten zonder voorafgaande kennisgeving.
8. Betalingen en abonnementen
Voor bepaalde diensten, producten of vacatureplaatsingen kunnen kosten in rekening worden gebracht.
Door een betaald product of abonnement af te nemen gaat u akkoord met de vermelde prijzen en voorwaarden.
Tenzij anders vermeld zijn betalingen niet restitueerbaar nadat een vacature of dienst actief is geworden.
9. Intellectueel eigendom
Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot het Platform, waaronder teksten, ontwerpen, logo’s, software en content van TW Jobs, behoren toe aan Blue Pixl Media BV of haar licentiegevers.
Het is niet toegestaan onderdelen van het Platform te kopiëren, verspreiden of commercieel te gebruiken zonder voorafgaande schriftelijke toestemming.
10. Vrijwaring
U vrijwaart Blue Pixl Media BV, TW Jobs en gelieerde partijen voor aanspraken, schade, kosten en claims die voortvloeien uit:
11. Beperking van aansprakelijkheid
Voor zover wettelijk toegestaan is Blue Pixl Media BV niet aansprakelijk voor indirecte schade, gevolgschade, verlies van gegevens, omzetverlies, reputatieschade of andere schade die voortvloeit uit het gebruik van het Platform.
TW Jobs biedt uitsluitend een online platform aan voor vacatures en sollicitaties en is geen partij bij arbeidsrelaties tussen werkgevers en kandidaten.
12. Toepasselijk recht en bevoegde rechter
Op deze Voorwaarden is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
Geschillen die voortvloeien uit of verband houden met deze Voorwaarden zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in Nederland.
13. Wijzigingen van deze voorwaarden
TW Jobs kan deze Voorwaarden van tijd tot tijd wijzigen.
De meest actuele versie wordt altijd gepubliceerd op het Platform. Door het Platform te blijven gebruiken nadat wijzigingen zijn gepubliceerd, gaat u akkoord met de aangepaste Voorwaarden.
14. Contact
Voor vragen of opmerkingen over deze Voorwaarden kunt u contact opnemen via:
Blue Pixl Media BV
Ridderhof 98
5341 HS Oss
Nederland
E-mail: info@bluepixlmedia.com
Telefoon: +31 (0) 412 489 745